MÁS DE SEIS AÑOS COMO TEMPORAL

Al analizar las estadísticas del empleo temporal aparece un fenómeno contradictorio: hay 535.200 de ellos que llevan seis años o más en el mismo empleo. Esto se explica por el recurso al contrato de obra o servicio, pero también por el alto fraude de ley que se da en la contratación temporal, en la que muchas veces no se respeta la causa a la hora de contratar y en otras se superan los dos años como tiempo máximo en que un trabajador puede permanecer con contrato temporal en el mismo puesto de trabajo. El colectivo también ha crecido en los últimos años, aunque en este caso sí que hubo una caída significativa con la crisis y la recesión. De hecho, el dato del primer trimestre de este año es inferior al de varios periodos similares de 2006.